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Ecoles Nemesis

Bilan de compétences

Lors de processus de recrutement, il devient désormais courant de passer des évaluations de type « Assessment ». Lors de cet exercice, il est fondamental de déterminer les motivations d’un candidat, de définir son potentiel, ses compétences techniques et transversales, ses qualités sociales et comportementales, etc.

Il convient alors de ne pas négliger les avantages qu’apporte un bilan de compétences, tant pour un futur employeur que pour un candidat à un poste. Connaître ses propres motivations intérieures ou analyser l’adéquation entre un profil et une offre de travail renforce les potentialités de réussite lors d’une procédure de recrutement.

Test de personnalité

Evalue la personnalité et le profil professionnel. De passation rapide, le test analyse 12 dimensions fondamentales de la personnalité, des motivations et des valeurs.

  • Approche dynamique et globale de la personnalité
  • Adéquation avec 58 groupes de profession
  • Contrôle de la désirabilité sociale.

Analyse la personnalité et détermine le profil professionnel dans le cadre d'un recrutement, d'une évaluation interne ou d'un bilan de compétences.

BF5

Evalue les grandes tendances de la personnalité, en référence au modèle psychologique des Big Five, mondialement reconnu. Fait ressortir les traits de personnalité dominants d’un individu dans le cadre d'une sélection ou d'une évaluation interne.

  • Rapidité du test
  • Contrôle de la désirabilité sociale.

Pour tout profil, tout niveau d'expérience.

Intelligence émotionnelle

Savez-vous décoder vos propres émotions et comprendre celles des autres afin de mieux réussir ?

Votre réussite dépend aujourd'hui de votre adaptabilité, votre ouverture d'esprit et votre confiance en soi, autrement dit de votre «Intelligence Emotionnelle».

Le test vous aide à :

  • Comprendre vos émotions afin de mieux les maîtriser et en tirer profit au quotidien
  • Reconnaître les émotions d'autrui et s'adapter de façon positive au changement
  • Développer votre confiance en soi, votre charisme et votre leadership.

Quel type d'entrepreneur êtes-vous ?

Vous êtes décidé à franchir le grand pas et à devenir votre propre patron ? Avez-vous les qualités et la motivation nécessaires pour garantir le succès de votre projet ?

Le test vous permet de :

  • Analyser vos compétences en management, droit, finances, marketing, communication
  • Identifier vos points à améliorer pour augmenter vos chances de réussite
  • Connaître votre profil entrepreneur et vous comparer à d'autres profils-types.

Evaluation de la personnalité et du leadership

CTPI-R est un outil d'aide à la décision qui évalue les traits de personnalité, les valeurs et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants. Cet outil mesure 19 traits de personnalité fondamentaux et les associe à 21 compétences comportementales clés en management.

  • Indicateur de désirabilité sociale
  • Styles de pensée et de travail
  • Passation rapide
  • 19 dimensions évaluées
  • Adéquation du profil avec 21 compétences clés.

Pour les cadres, managers, dirigeants.

Evalue la personnalité et les compétences comportementales des managers, dans le cadre du recrutement, de la mobilité interne, du développement des compétences et de la détection des talents.

La finesse et la pertinence des dimensions mesurées par le CTPI-R permettent d'établir des adéquations exhaustives avec votre propre référentiel de poste ou de compétences, et ainsi faciliter la prise de décision.